Nghiên cứu phát triển doanh nghiệp sản xuất bia theo hướng tăng trưởng xanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

Nghiên cứu phát triển doanh nghiệp sản xuất bia theo hướng tăng trưởng xanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62646

Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty CAVICO xây dựng thủy điện

Title:	Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty CAVICO xây dựng thủy điện
Authors:	Nguyễn, Thị Thanh Hoa
Keywords:	Doanh Nghiệp;Quản lý tài chính;Quản trị kinh doanh;Đãi ngộ
Issue Date:	2010
Publisher:	Đại học Quốc gia Hà Nội
Citation:	102 tr.
URI:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/16170

Việc làm đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Title:	Việc làm đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Authors:	Lê, Thị Hoài Thu, Người hướng dẫn Nghiêm, Thị Hồng Vân
Keywords:	Doanh Nghiệp;Lao động nữ;Pháp luật Việt Nam;Việc làm
Issue Date:	2007
Publisher:	Khoa Luật
Abstract:	98 tr. + Đĩa mềm + Tóm tắt Làm rõ cơ sở lý luận về sự cần thiết của các quy định riêng đối với lao động nữ, một số nguyên tắc pháp lý cũng như quy định quốc tế về việc làm đối với lao động nữ. Nghiên cứu các quy định về việc làm đối với lao động nữ trong pháp luật lao động Việt Nam (...) Luận văn ThS Luật kinh tế 60.38.50 Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Electronic Resources
URI:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/51436

Công nghệ hướng đối tượng và ứng dụng phát triển hệ thống quản lý khách hàng trước và sau khi bán hàng của doanh nghiệp

Title:	Công nghệ hướng đối tượng và ứng dụng phát triển hệ thống quản lý khách hàng trước và sau khi bán hàng của doanh nghiệp
Authors:	Lê, Thị Châu
Keywords:	Công nghệ phần mềm;Công nghệ thông tin;Doanh Nghiệp;Quản lý khách hàng
Issue Date:	2010
Publisher:	Đại học Quốc gia Hà Nội
Citation:	153 tr.
URI:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/16175

Huy động và sử dụng vốn tại Công ty lâm nghiệp và dịch vụ Hương Sơn – Tỉnh Hà Tĩnh

Bước đầu hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về huy động và sử dụng vốn của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Từ đối tượng nghiên cứu là Công ty lâm nghiệp và dịch vụ Hương Sơn, Hà Tĩnh, đánh giá thực trạng huy động và sử dụng vốn, hiệu quả sử dụng, nguyên nhân các tồn tại trong lĩnh vựuc này của Công ty. Nêu một số giải pháp chủ yếu về xác định nhu cầu vốn, cơ cấu nguồn vốn cần huy động, phương pháp, cách thức và công cụ huy động vốn, giải pháp cụ thể để sử dụng vốn có hiệu quả của Công ty thời kỳ 2007-2010
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/14689

Công nghệ hướng đối tượng và ứng dụng phát triển hệ thống quản lý khách hàng trước và sau khi bán hàng của doanh nghiệp

Công nghệ hướng đối tượng và ứng dụng phát triển hệ thống quản lý khách hàng trước và sau khi bán hàng của doanh nghiệp
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/16175

Phát triển các loại hình doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân ở Việt Nam

Giới thiệu một số vấn đề chung về các loại hình doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam. Trình bày thực trạng phát triển các loại hình doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam như: sự gia tăng về số lượng, cơ cấu, quy mô, sự phân bố các loại hình doanh nghiệp tư nhân và những nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của các loại hình doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam. Đưa ra định hướng phát triển và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển các loại hình doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân ở Việt Nam trong điều kiện hội nhập: đào tạo nguồn nhân lực, phát triển loại hình công ty cổ phần, nâng cao năng lực cạnh tranh của từng doanh nghiệp trong khu vực, nâng cao vai trò của các tổ chức Hiệp hội doanh nghiệp..
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/14694

Hoàn thiện chiến lược phát triển của Tổng công ty Dung dịch khoan và Hóa phẩm Dầu khí đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035

Hoàn thiện chiến lược phát triển của Tổng công ty Dung dịch khoan và Hóa phẩm Dầu khí đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12408

Đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu được thực hiện năm 2012 nhằm làm sáng tỏ hiện trạng đổi mới sáng tạo tại các doanh nghiệp Việt Nam, thể hiện qua các nội dung: nhận thức và văn hóa về đổi mới sáng tạo, kết quả đổi mới sáng tạo, hình thức đổi mới sáng tạo, năng lực nguồn nhân lực phục vụ đổi mới sáng tạo. Mẫu nghiên cứu gồm 583 doanh nghiệp. Dữ liệu được thu thập theo phương pháp phỏng vấn có cấu trúc và bảng hỏi. Kết quảnghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp Việt Nam nhận thức khá rõ vai trò và lợi ích của đổi mới sáng tạo, tuy nhiên chưa có nhiều doanh nghiệp ban hành chính sách thúc đẩy hoạt động này. Hơn nữa, đổi mới sáng tạo hiện nay chủ yếu mang tính cải tiến, rất ít doanh nghiệp phát triển sản phẩm, dịch vụ hoàn toàn mới đối với thị trường. Đa phần doanh nghiệp được khảo sát chưa có bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D). Thay vào đó, khi có ý tưởng mới về sản phẩm (chủ yếu đến từ nội bộ lãnh đạo doanh nghiệp), họ sẽ đặt hàng thiết kế, sản xuất với đối tác cung ứng (nhà sản xuất ở nước ngoài). Ít doanh nghiệp chú trọng đăng ký bảo hộquyền sởhữu trí tuệ. Quan hệhợp tác giữa doanh nghiệp và đơn vịsản xuất tri thức (viện nghiên cứu, trường đại học) chưa được định hình.

Link bài viết: http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/4729

Mô hình đào tạo gắn với nhu cầu của doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Một vấn đề của giáo dục đại học nước ta hiện nay là đào tạo thiếu gắn kết với nhu cầu doanh nghiệp. Để thúc đẩy mối liên kết này, bài viết đã làm rõ hơn một số nội dung trong liên kết nhà trường - doanh nghiệp như lợi ích, cơ chế liên kết và điều kiện thành công. Lợi ích là đáng kể cho hai phía, một mặt là sự tiết kiệm chi phí nhờ tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu cho doanh nghiệp và mặt khác là một đích đến đặt sẵn cho nhà trường để có những thiết kế nội dung đào tạo, lựa chọn giáo viên tối ưu và giảm bớt khó khăn kinh phí cho nhà trường. Cơ chế đào tạo của nhà trường sẽ đi theo một quy trình ngược với truyền thống, trong đó bước ban đầu là nắm rõ gói kỹ năng cần có của người cần đào tạo trên cơ sở hợp tác với doanh nghiệp sau đó mới lựa chọn công nghệ đào tạo và đầu vào phù hợp. Điều kiện quan trọng cho liên kết thành công là nhận thức và quyết tâm của lãnh đạo, chiến lược phát triển rõ ràng cũng như các chính sách hỗ trợ tốt và nhóm chuyên trách hiệu quả.

Link bài viết: http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/657

Thực tiễn áp dụng hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3478